Levensloopregeling

De levensloopregeling is een regeling om als werknemer periodes van onbetaald verlof te betalen. Je kan met de levensloopregeling maximaal 12% per jaar van je bruto jaarloon inleggen tot een maximum van 210% van het bruto jaarsalaris. Meedoen aan de regeling is een wettelijk recht, maar als je verlof wilt opnemen moet je het wel overleggen met je werkgever.

Verwante informatie

Spaarloonregeling

Bedrijfssparen

Als bedrijf kan je sparen voor je eigen bedrijf, of voor je werknemers. De spaar mogelijkheden voor je bedrijf zijn hetzelfde als de particuliere spaar mogelijkheden maar dan met hele kleine verschillen. De spaarrekeningen hebben dan voorwaarden die slaan op het bedrijfsleven en meestal hebben ze ook handige extra’s voor het bedrijf.

Sparen voor je werknemers kan ook, dit kan via een spaarloonregeling of via een levensloopregeling.